Con l’avvio del nuovo anno (contestualmente all’abrogazione dei contratti di inserimento) scattano gli incentivi introdotti dalla riforma Fornero (legge 92/2102) per i datori di lavoro che assumono anziani e donne.
In particolare le categorie che avranno diritto alle agevolazioni sono gli over 50 in stato di disoccupazione da oltre 12 mesi e le esponenti del gentil sesso, di qualsiasi età, prive di impiego da almeno 6 mesi e residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti europei (indicate nel regolamento Ce n.800 del 6/8/2008), oppure prive di impiego da almeno 24 mesi, ovunque residenti.
Il beneficio in esame consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 12 mesi in caso di assunzione con contratto a termine.
Tuttavia, la durata massima dell’incentivo può lievitare fino a 18 mesi nell’ipotesi di contratto a tempo indeterminato, nonché di trasformazione a tempo indeterminato dell’iniziale rapporto a termine.
Per la reale fruizione del beneficio occorrerà, comunque, attendere le istruzioni da parte dell’Inps.
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